近日，北京时尚控股公司召开2026年度落实目标责任大会。北京时尚控股公司党委副书记、董事、总经理刘常峰出席会议并讲话。公司董事、总会计师耿振诚通报2025年指标完成情况及2026年预算安排，副总经理张宁通报2025年度考核分配工作成效并主持会议。控股公司领导班子成员出席会议。

会议传达了市国资委《关于加强和改进市管企业收入分配管理的实施意见》精神，通报了控股公司经营管理、股权管控、财务管理、资产管理、诉讼管理五个方面的主要问题，要求各单位要坚持问题导向，深挖根源，切实推动整改落实。

刘常峰指出，2025年控股公司圆满完成了年度营收利润指标，稳住了经营发展基本盘。2026年是“十五五”开局之年，结合当前经营形势与国企改革任务，对2026年的工作提出要求。她强调，要抓好经济运行调度，全年要按照“开门红、双过半、完成全年目标的80%、全面收官”四个节点推进，健全“点面结合”调度机制，以降本增效为总抓手，集中攻克重点难点任务，确保降本与增效协同推进，全力以赴完成年度目标。要提升考核分配工作质效，优化分层分类考核架构，加大关键指标权重，规范收入分配管理，加快搭建全员统一薪酬管理信息平台，系统梳理并健全制度体系，激发企业内生动力。她要求，各级领导干部要准确把握发展方位，广泛凝聚发展共识，以身作则、率先垂范，深入理解并坚决贯彻“主动战略收缩”的核心要义。要坚持在“退”上动真碰硬，在“进”上集中优势资源。要加快构建主要领导牵头抓总、分管领导统筹推进、业务人员落地落实的层级责任链条，层层传导压力、环环扣紧责任。要持续筑牢合规经营与廉洁从业防线，以过硬作风和务实举措推动各项工作真正落地见效。

北京时尚控股公司各部室主要负责人，所属二级单位主要负责人，分管人力资源、企业运营的副总经理和总会计师（财务负责人）参加会议。